Управление знаниями и корпоративная культура как инструмент повышения конкурентоспособности компании
Аннотация:
В условиях глобализации и цифровизации экономики, знания становятся ключевым фактором конкурентоспособности и успеха компании. Управление знаниями – направление менеджмента, сформированное в последние 20 лет на стыке многих дисциплин, выступает как создание организационных, технологических и коммуникационных условий, при которых знания и опыт компаний становятся ключом к развитию и положительному эффекту от операционной деятельности. Система управления знаниями включает процессы во всех структурных подразделениях организации, поэтому для эффективной реализации программы управления знаниями требуется ее комплексная оценка. В статье приводится анализ факторов успешного применения программы управления знаниями, описан поэтапный алгоритм ее внедрения, определены барьеры, возникающие пути реализации системы УЗ. Установлена ее взаимосвязь с корпоративной культурой, а также проведен анализ текущего состояния рынка управления знаниями и дан прогноз перспектив его развития. В ходе проведенной работы определены шесть ключевых условий для реализации эффективного менеджмента знаний. На этапе реализации проекта по управлению знаниями, специалисты сталкиваются с барьерами, которые можно разбить на три фактора: индивидуальные, коллективные, организационные. Большинство из них возможно преодолеть при помощи создания и поддержания корпоративной культуры доверия. Создание доверительной атмосферы включает в себя определение Политики компании в области управления знаниями, поддержку со стороны руководства, создание среды для взаимодействия между сотрудниками, определение единой терминологии, а также обязательное формирование компетенций сотрудников в области управления знаниями. Релевантное построение политики управления знаниями способствуют решению стратегических и тактических задач компаний, создает инновационный потенциал, что делает данный подход к организации деятельности одной из главных перспектив развития компаний и экономики в целом.
Ключевые слова:
Постоянный URL
Статьи в номере
- Прогнозные сценарии развития наукоемкой экономики в Казахстане
- Оценка уровня инноваций в российских организациях, относящихся к различным видам экономической деятельности
- Инновации систем информатизации субъектов экономики
- Анализ технологических рисков финансовых инноваций
- Развитие HR-брендинга в условиях цифровизации бизнеса
- Предпринимательство как форма организации общественной деятельности
- Оценка транспортной обеспеченности Северо-Западного федерального округа
- Экологический подход к стратегическому управлению кадровым обеспечением инновационного прорыва в условиях трансформации экономической среды
- Алгоритм взаимодействия с потребителем в индустрии красоты на основе цифрового следа в рамках улучшения системы менеджмента качества
- Новая нормальность в социально-экономической жизни России после короновирусной пандемии
- Сущность и роль BI-систем в современной экономике
- Анализ инновационного развития России: состояние, проблемы, перспективы
- Влияние цифровых технологий на формирование конкурентных преимуществ реального и финансового секторов хозяйства России
- Современные инновационные решения, нацеленные на улучшение эколого-экономической ситуации в Санкт-Петербурге
- SWOT-анализ, как инструмент анализа подготовки научно-педагогических кадров с целью формирования стратегии улучшения
- ERP-системы как инструмент стратегического менеджмента
- Анализ рынка услуг и его влияние на управление качеством подготовки специалистов
- Стратегические аспекты управления экономикой